為進(jìn)一步加強我區(qū)干部隊伍建設(shè)，根據(jù)省、市有關(guān)文件精神，經(jīng)區(qū)黨政聯(lián)席會研究，決定面向社會公開招聘工作人員50名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘對象及條件
1.中華人民共和國公民。
2.具有良好的思想政治素質(zhì)、敬業(yè)精神和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，品行端正。
3.具有全日制大學(xué)本科學(xué)歷及以上文化程度，并具計算機辦公操作能力。
4.大學(xué)本科要求年齡在30周歲以下(1989年3月31日以后出生)，研究生及以上學(xué)歷年齡可放寬至35周歲以下（1984年3月31日以后出生）。
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
6.凡有下列情形之一者，不得報名：曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;有違法違紀(jì)行為正在接受審查的人員;受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚在處分期內(nèi)的人員;在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位人員招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員;現(xiàn)役軍人;法律規(guī)定不得報考的其他情形。
二、招聘辦法和程序
報名通過后，考生須經(jīng)過筆試、面試、資格審查、體檢、聘用等程序。
報考人員報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合條件以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
(一)報名
1.報名時間：2019年4月12日--2019年4月19日
正常工作日：上午8：30--11：30下午14：00--17：00
2.報名地點：菏澤市開發(fā)區(qū)桂陵路3999號人社局一樓勞信公司（0530--5314122）
3.具體辦法：現(xiàn)場填寫報名表(報名崗位見附件）、報名人員需要攜帶身份證原件及復(fù)印件、近期同底一寸彩色免冠照片2張、畢業(yè)證書及學(xué)歷證明原件、復(fù)印件、報名費50元。
4.資格審查：按照報名條件進(jìn)行資格審查。本人提交材料，即時審查，并在學(xué)信網(wǎng)上對報名人員的學(xué)歷進(jìn)行在線驗證，合格者當(dāng)場進(jìn)行信息登記。
（二）考試
考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。
1.筆試
筆試考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
筆試時間：另行通知
應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件(與報名時一致)參加筆試。
2.面試
面試由勞信公司按有關(guān)規(guī)定組織實施。面試時間和地點另行通知。面試人員分專業(yè)按照筆試成績從高分到低分依次確定，并按規(guī)定程序面向社會公布。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。達(dá)不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定面試人選。
面試結(jié)束后，按照筆試成績、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進(jìn)入體檢范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進(jìn)入體檢范圍人選。
(三)體檢
體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，即為放棄。對放棄體檢或體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位人員中按照總成績依次等額遞補，并按規(guī)定進(jìn)行公示。
(四)公示：經(jīng)資格審查合格的擬聘用人員，統(tǒng)一發(fā)布公示。
(五)聘用：符合聘用條件的，按規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。
三、工資待遇
聘用崗位執(zhí)行同工同酬，并按規(guī)定統(tǒng)一繳納保險。
四、管理使用
（一）采取勞務(wù)派遣方式，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，在工作需要時招聘人員要服從調(diào)劑。
（二）初次聘用時間為三年，采取年度考核辦法，對聘用者，每年年底統(tǒng)一考核，考核不合格者予以辭退；合同期滿時，考核合格者續(xù)簽聘用合同。
（三）在服務(wù)期間，出現(xiàn)違法違紀(jì)行為的，予以辭退處理。
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